Please enable JS
KDO
JSME

Jsme personálně poradenská agentura s mnohaletou zkušeností na českém trhu práce. Naším cílem je budovat pevné vztahy s našimi klienty a kandidáty, které jsou založené na vzájemné důvěře, respektu a podpoře.

  • Nabízíme komplexní řešení v oblasti recruitmentu, HR marketingu, outplacementu, onboardingu, poradenství a školení.
  • Pomáháme zlepšovat personální procesy převážně ve výrobních společnostech.
  • Poskytujeme naším klientům služby a produkty šité přímo na míru, vytváříme jim komfortní podmínky, které zajistí správného zaměstnance na správném místě.
  • Máme zkušenosti s vyhledáváním zaměstnanců od dělnických pozic, přes specialisty až po top management.
  • Spolupracujeme s mezinárodními korporacemi, velkými a středními firmami v různých oborech. S akcentem na výrobní společnosti.
  • Pomáháme společně rozvíjet potenciál vaší společnosti.
Proklientský přístup

Proklientský přístup

Zaměřujeme se na potřeby klienta a poskytujeme kvalitní služby od začátku do konce projektu.

Spolehlivost

Spolehlivost

Vytváříme fungující řešení ušitá na míru potřeb klienta.

Celorepubliková působnost

Celorepubliková působnost

Žádná cesta není pro nás daleká.

V čem jsme jiní...
Proč právě my?

Hledáme individuální řešení, nabízíme individuální přístup

Podařilo se nám propojit dva odlišné světy, a to marketing a recruitment v koncept, který je zcela efektivní v případě jakékoliv náborové aktivity v jakémkoliv sektoru průmyslu. Za to vděčíme dlouholetým zkušenostem v oblasti personálních služeb a projektům pro korporátní klienty, zejména z výrobního sektoru. Víme, co personální oddělení a personalisté potřebují a umíme jim připravit koncepci a strategii šitou na míru. Objektivně přistupujeme k potřebám zadavatele – zaměstnavatele.

Naším cílem jsou spokojení pracovníci, jen ti totiž tvoří kvalitní a prosperující firmu.

My ve WOLIP slučujeme a kombinujeme mnohaleté zkušenosti nabyté v oblasti recruitmentu, HR marketingu, managementu, nákupu, outsorcingu, personálního poradenství, business koučinku, krizového managementu a Master Vendoringu.

Více zde

Nabízíme služby

Marketing

Marketing

Budujeme silný employer branding, strategii HR marketingu a podporujeme firemní kulturu. Pomůžeme vám zaujmout ideální kandidáty.

RPO

RPO - outsourcing náboru

Zajistíme kompletní outsourcing náboru (RPO). Využijte náš HR marketing, onboarding a employer branding pro hladké obsazování pozic.

Nábor

Nábor

Specializujeme se na permanent a contract recruitment, executive search i psychodiagnostiku kandidátů. Najdeme pro vás ty pravé lidi.

Executive search

Executive search

Zajistíme cílený executive search pro klíčové pozice ve vašem top managementu. Diskrétně oslovíme výjimečné kandidáty z oboru.

Outplacement

Outplacement

Pomáháme zaměstnancům zvládnout náhlé změny. Outplacement zahrnuje psychologickou podporu, krizovou intervenci i kariérní poradenství.

Jsme
specialisté na RPO
Recruitment Process Outsourcing

Převeďte na nás veškeré náborové aktivity.
Převezmeme, nastavíme, implementujeme, propagujeme a nabíráme nové zaměstnance prostřednictvím našich interim recruiterů, a to vše pod hlavičkou vás jako zaměstnavatele.

V rámci RPO zajištujeme veškeré náborové aktivity počínaje HR marketingem a onboardingem konče.

Více zde

Najdeme Vám práci

Hledáte práci, nebo toužíte po nějaké lepší, která vás bude bavit a pozvedne vaši ekonomickou situaci? Pomůžeme vám najít vhodné uplatnění. Ať už se ve svém pracovně-kariérním životě potýkáte s jakýmkoliv problémem, či otázkami, obraťte se na WOLIP.
Buďte kreativní s Wolipem

Novinky ze světa práce a HR čtěte v našem blogu Více

Nedocenění zaměstnance jako důvod výpovědi: proč firmy ztrácí dobré lidi

Nedocenění zaměstnance jako důvod výpovědi: proč firmy ztrácí dobré lidi

17.03.2026
Některé výpovědi přicházejí potichu. Ne proto, že by se ve firmě „nic nedělo“, ale proto, že se důvod dlouho nepojmenoval nahlas. A často to nejsou ti nejhlasitější, kdo odcházejí první. Naopak – bývají to stabilní lidé, kteří roky drží kvalitu, neeskalují konflikty, nepůsobí problémy a prostě fungují. A pak jednoho dne oznámí odchod a okolí má pocit, že to přišlo „z ničeho nic“.
Čtěte dál
Toxic Brand je nový trend: 1. díl minisérie o toxickém pracovním prostředí

Toxic Brand je nový trend: 1. díl minisérie o toxickém pracovním prostředí

09.10.2025
Toxic Brand je nový trend. Ale rozhodně ne ten, kterým se chcete řídit. Jak poznat toxickou firemní kulturu dřív, než vás pohltí? Když se v práci oceňuje bossing a ponižování, nejde o výjimku, ale o signál hlubšího problému. Co dělat, když pracujete v toxickém prostředí? Přečtěte si reálný příběh ze života recruiterky a zjistěte, jak se v situaci zachovat.
Čtěte dál
Nervozita na pohovoru: Jak zkrotit stres a zazářit

Nervozita na pohovoru: Jak zkrotit stres a zazářit

25.09.2025
Nervozita před pohovorem je normální. Zjistěte, proč vzniká a jak ji zvládnout. Praktické tipy, dechová technika 4-7-8 a doporučení, která vám pomohou uspět u pracovního pohovoru.
Čtěte dál
Volejte recruiterovi: proč je připomenutí po pohovoru normální a profesionální

Volejte recruiterovi: proč je připomenutí po pohovoru normální a profesionální

17.09.2025
Pamatujete si legendární pořad z 90. let „Volejte řediteli“? Tehdy lidé volali do televize s problémy a stížnostmi. Dnes pro vás máme modernější verzi: Volejte recruiterovi! Ale tentokrát ne se stížnostmi – prostě se nebojte zavolat a připomenout se.
Čtěte dál
První práce a docházka: proč na ní záleží víc, než si myslíš

První práce a docházka: proč na ní záleží víc, než si myslíš

25.08.2025
Najít první práci po škole je výzva. A když už se to podaří, nikdo nechce o ni přijít kvůli „banalitám“. Jednou z nich je docházka – té ale firmy věnují větší pozornost, než si většina absolventů myslí. Docházka je totiž první vizitkou, kterou svému zaměstnavateli dáváte.
Čtěte dál

Naši klienti

Reference klientů


Kontaktujte nás

Odesláním souhlasím, aby společnost WOLIP s.r.o. jako správce zpracovávala moje osobní údaje v rozsahu uvedeném v tomto formuláři za účelem zodpovězení dotazu. Další informace ke zpracování naleznete v informacích o ochraně osobních údajů.