Please enable JS

Blog

Proč se liší platy podle krajů? Přehled regionálních rozdílů mezd v Česku

Proč se liší platy podle krajů? Přehled regionálních rozdílů mezd v Česku

05.05.2025
Podle dat Českého statistického úřadu byla v  1. čtvrtletí 2024 průměrná hrubá mzda v ČR 43 941 Kč. Jenže „průměr“ v Česku neznamená totéž pro obyvatele Prahy a třeba Karlovarského kraje. Rozdíl mezi nejvyšším a nejnižším krajským průměrem činí téměř 20 000 Kč měsíčně.
Čtěte dál
CNC operátoři pod lupou: Jaké typy existují a co všechno umí?

CNC operátoři pod lupou: Jaké typy existují a co všechno umí?

16.04.2025
Představte si, že hledáte šikovného kuchaře. Jenže místo toho, abyste si řekli, jestli potřebujete někoho na sushi, pizzu nebo svíčkovou, prostě napíšete jen "hledáme kuchaře". A pak se divíte, že vám do kuchyně přijde někdo s vášní pro pečení dortů místo mistra grilu. Přesně takhle to někdy vypadá i s CNC operátory.
Čtěte dál
Flexinovela zákoníku práce 2025: Co nového přináší pro firmy i zaměstnance

Flexinovela zákoníku práce 2025: Co nového přináší pro firmy i zaměstnance

10.04.2025
Od 1. června 2025 má začít platit nová flexinovela zákoníku práce, která přináší rozsáhlé změny v pracovním právu. Návrh, který prošel Poslaneckou sněmovnou a čeká na potvrzení Senátem a prezidentem, se dotkne jak práv zaměstnanců, tak povinností zaměstnavatelů. V tomto článku vám přehledně a srozumitelně přinášíme ty nejzásadnější změny.
Čtěte dál
Slovníček pojmů kvality: Co musí znát každý manažer kvality

Slovníček pojmů kvality: Co musí znát každý manažer kvality

07.04.2025
Jsme recruiters, česky řečeno náboráři a očekává se od nás, že všechno víme a všechno známe. Naši klienti alias zaměstnavatelé spoléhají na to, že si poradíme s každým zadáním. A protože často obsazujeme pracovní pozice do “kvality”, tak jsme si připravili malou nápovědu v podobě pojmů, které kvalitáři běžně používají. Víte, co je Formel Q – D/TLD audit nebo ISO 9001? Ne? Tak se na to pojďme podívat!
Čtěte dál
Executive Search: Jak najít top manažery díky strategickému náboru

Executive Search: Jak najít top manažery díky strategickému náboru

26.03.2025
Každá firma je tak silná, jak silní jsou její lídři. A právě proto se výběr top manažera nedá odbýt běžným inzerátem na jobs.cz. Nestačí najít někoho, kdo má seniorní titul. Je potřeba najít člověka, který má výsledky, tah na branku, know-how – a zároveň zapadne do vaší kultury. Jenže takoví lidé obvykle nikde nevisí na pracovním portálu. A právě tady přichází ke slovu Executive Search.
Čtěte dál
Náklady na kvalitu: Jak je měřit a optimalizovat procesy ve firmě

Náklady na kvalitu: Jak je měřit a optimalizovat procesy ve firmě

19.03.2025
V minulém článku jsme se zamysleli nad tím, co to kvalita vlastně je. Probrali jsme jak milovníky, tak odpůrce nakupování a narazili jsme na klíčový faktor při nakupování - cenu výrobků. Přecejen… kdo v dnešní době neřeší peníze. Společně se nyní zaměříme na kvalitu z pohledu nákladů.
Čtěte dál
Nástroje kvality: Co používá moderní manažer kvality v praxi?

Nástroje kvality: Co používá moderní manažer kvality v praxi?

11.03.2025
Další pokračování ze série o kvalitě je tady! Už jsme probrali co to vlastně kvalita je a jaké jsou náklady na ni. Tentokrát si spolu s manažerem kvality, panem Jindřichem Ryšavým, posvítíme na to, s jakými nástroji kvalita pracuje a jak předejít chybám a následnému hněvu zákazníků. Jdeme na to!
Čtěte dál
Co je kvalita a proč je důležitá? Úvod do práce manažera kvality

Co je kvalita a proč je důležitá? Úvod do práce manažera kvality

10.03.2025
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.
Čtěte dál
Proč ženy stále vydělávají méně? Podhodnocení a genderové rozdíly v praxi

Proč ženy stále vydělávají méně? Podhodnocení a genderové rozdíly v praxi

05.03.2025
V moderní společnosti by se mohlo zdát, že otázka rovnosti mezi muži a ženami je již vyřešena. Přesto statistiky ukazují, že ženy stále čelí systematickému podhodnocování v pracovním prostředí. Ať už jde o rozdíly v odměňování, omezené možnosti kariérního růstu nebo přetrvávající genderové stereotypy, realita pracovního trhu je pro ženy často méně výhodná než pro jejich mužské kolegy.
Čtěte dál

Kontaktujte nás

Odesláním souhlasím, aby společnost WOLIP s.r.o. jako správce zpracovávala moje osobní údaje v rozsahu uvedeném v tomto formuláři za účelem zodpovězení dotazu. Další informace ke zpracování naleznete v informacích o ochraně osobních údajů.