Please enable JS

Blog

Co je kvalita a proč je důležitá? Úvod do práce manažera kvality

Co je kvalita a proč je důležitá? Úvod do práce manažera kvality

10.03.2025
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.
Čtěte dál
Proč ženy stále vydělávají méně? Podhodnocení a genderové rozdíly v praxi

Proč ženy stále vydělávají méně? Podhodnocení a genderové rozdíly v praxi

05.03.2025
V moderní společnosti by se mohlo zdát, že otázka rovnosti mezi muži a ženami je již vyřešena. Přesto statistiky ukazují, že ženy stále čelí systematickému podhodnocování v pracovním prostředí. Ať už jde o rozdíly v odměňování, omezené možnosti kariérního růstu nebo přetrvávající genderové stereotypy, realita pracovního trhu je pro ženy často méně výhodná než pro jejich mužské kolegy.
Čtěte dál
Jak funguje firemní nákup? Odborný průvodce nákupním procesem

Jak funguje firemní nákup? Odborný průvodce nákupním procesem

24.02.2025
Jakožto personální agentura obsazujeme stále více a více pozic v oblasti nákupu, a tak jsme se zamysleli, že by vlastně nebylo špatné, dozvědět se více o tom, jak to vlastně všechno na sebe navazuje a jaké jsou procesy dodávek materiálů do výroby. S touto otázkou jsme oslovili zkušeného odborníka z oblasti nákupu ze segmentu Automotive a zároveň z globální role, pana Lempery, který nám celý proces přetavil do formy příběhu.
Čtěte dál
Náborové strategie, které už nefungují: Co dnes v HR neuspěje

Náborové strategie, které už nefungují: Co dnes v HR neuspěje

19.02.2025
Recruitment se za poslední dekádu proměnil k nepoznání. Co kdysi stačilo k získání kvalitních kandidátů, je dnes spíše na obtíž. Mnoho firem se ale stále drží zastaralých praktik, aniž by si uvědomovaly, že je to stojí talenty. Pojďme se podívat na pět náborových trendů, které byly před 10 lety standardem, ale dnes už nefungují (nebo přímo odrazují kandidáty).
Čtěte dál
Výzvy v náboru zaměstnanců: Co dnes trápí personalisty nejvíc?

Výzvy v náboru zaměstnanců: Co dnes trápí personalisty nejvíc?

04.02.2025
Najít správné lidi do týmu je pro každou firmu klíčové – vždyť zaměstnanci tvoří její DNA. Jenže proces náboru, který by mohl vypadat jako jednoduchá skládačka, se často mění v detektivní pátrání, strategickou bitvu i závod s časem. Personalisté se při hledání ideálních kandidátů potýkají s celou řadou výzev. Jaké jsou ty největší?
Čtěte dál
Toxicita na pracovišti: Jaké situace mohou nastat a jak se s nimi vypořádat?

Toxicita na pracovišti: Jaké situace mohou nastat a jak se s nimi vypořádat?

30.01.2025
Toxické pracovní prostředí je jedním z hlavních důvodů, proč lidé opouštějí své zaměstnání. Negativní atmosféra, špatné mezilidské vztahy nebo nevhodné chování mohou vést ke stresu, poklesu produktivity a zhoršení psychického zdraví zaměstnanců. Jaké situace mohou na pracovišti nastat a jak se jim bránit?
Čtěte dál
Proč je neúčast na pohovoru bez omluvy velkou chybou?

Proč je neúčast na pohovoru bez omluvy velkou chybou?

28.01.2025
Představte si situaci: ucházíte se o novou práci, pošlete životopis, dostanete pozvánku na pohovor... a pak? Nepřijdete. Bez omluvy, bez vysvětlení. Prostě ticho. Možná to nevypadá jako velký problém, ale pro vaši profesní pověst může být takové chování zásadní chybou.
Čtěte dál
Jaký je ideální dojezd do práce? Průzkum ukazuje, co jsme ochotni akceptovat

Jaký je ideální dojezd do práce? Průzkum ukazuje, co jsme ochotni akceptovat

20.01.2025
Dojíždění do zaměstnání je téma, které výrazně ovlivňuje životní pohodu, produktivitu a často i pracovní rozhodnutí zaměstnanců. Preference v dojíždění mohou značně ovlivňovat profesní segment, kulturní zvyklosti a také infrastruktura jednotlivých regionů.
Čtěte dál
Jak bude vypadat pracovní trh v roce 2025? Odborné predikce a trendy

Jak bude vypadat pracovní trh v roce 2025? Odborné predikce a trendy

16.01.2025
Rok 2025 klepe na dveře a spolu s ním i řada změn, které promění český pracovní trh. Nové technologie, zelené strategie a změny ve společnosti budou diktovat trendy i příležitosti. Co nás čeká a jaké dovednosti budou klíčové?
Čtěte dál

Kontaktujte nás

Odesláním souhlasím, aby společnost WOLIP s.r.o. jako správce zpracovávala moje osobní údaje v rozsahu uvedeném v tomto formuláři za účelem zodpovězení dotazu. Další informace ke zpracování naleznete v informacích o ochraně osobních údajů.