Sociální sítě jsou nedílnou součástí nás všech. Trh práce se jim samozřejmě přizpůsobuje a mimo jiné na nich lze hledat i nové pracovní příležitosti. Ať už je to Facebook, Instagram nebo LinkedIn, většina firem i personálních agentur už na nich mají své profily. No a abychom Vám tento hon za vysněnou prací trošku ulehčili, přinášíme pět tipů, které Vám pomohou novou práci na sociálních sítích nalézt.
Znáte to… Hledáte práci, už několikátý den projíždíte inzeráty a zamýšlíte se nad tím, proč ve spoustě z nich nevidíte mzdu. Čím to je? Máte pracovat zadarmo? Nebo Vám zlé personální agentury nechtějí tuto informaci sdělit vůbec? Jen tak pro začátek - není to ani jeden z důvodů! Jak to tedy je?
Personální agentury jsou Vaši parťáci při hledání zaměstnání již stovky let. Práce nám dává cenné životní zkušenosti, nové dovednosti a v neposlední řadě peníze, díky kterým si můžeme zajít na dobrou večeři, nebo si užít víkend s dětmi v aquaparku. Přestože je práce recruitera nesmírně náročná, my ji milujeme. Úsměvy, radost a spokojenost našich uchazečů je pro nás to, co nás žene dál a dál. Denně „makáme“ na tom, abyste i Vy mohli mít Vaši vysněnou práci. A to nejlepší na tom je, že je to pro Vás po celém světě zdarma už od počátků agentur.
V minulém článku jsme se zamysleli nad tím, co to kvalita vlastně je. Probrali jsme jak milovníky, tak odpůrce nakupování a narazili jsme na klíčový faktor při nakupování - cenu výrobků. Přecejen… kdo v dnešní době neřeší peníze. Společně se nyní zaměříme na kvalitu z pohledu nákladů.
Další pokračování ze série o kvalitě je tady! Už jsme probrali co to vlastně kvalita je a jaké jsou náklady na ni. Tentokrát si spolu s manažerem kvality, panem Jindřichem Ryšavým, posvítíme na to, s jakými nástroji kvalita pracuje a jak předejít chybám a následnému hněvu zákazníků. Jdeme na to!
S ghostingem se často setkáváme nejen při hledání práce, ale také v běžné každodenní komunikaci. Seznámili jste se s někým přes internet a po pár dnech intenzivního psaní Vás odstřihnul a už se neozývá? Pak jste ghosting zažili na vlastní kůži. Proč se nevyplatí ghostingem ukončovat komunikaci? Pojďme se na to podívat!
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.
Nevhodné chování je velká potíž nejen ve velkých, ale i v malých firmách. Kde je však hranice mezi klasickými požadavky šéfa a bossingem, nebo nekolegialním přístupem a šikanou? Co je to nátlak a kdy už se jedná o šikanu, a kdy je to jen neporozumění mezi kolegy? Co v takovéto situaci dělat? Rozhodně není třeba hned panikařit. Popíšeme Vám možné situace a poradíme, jak z nich co nejlépe vybruslit.
Pokud se ocitnete v situaci, kdy hledáte novou práci, máte naštěstí hned několik možností. Můžete začít aktivně sledovat inzeráty, oslovit konkrétní zaměstnavatele, rozhodit sítě mezi své kamarády a známé, dát o sobě vědět na sociálních sítích anebo můžete oslovit přímo personální agenturu... A máte klid. A proč je výhodné využít služeb personálky? Protože Vám usnadní spoustu věcí!