Blog
11.03.2025
Další pokračování ze série o kvalitě je tady! Už jsme probrali co to vlastně kvalita je a jaké jsou náklady na ni. Tentokrát si spolu s manažerem kvality, panem Jindřichem Ryšavým, posvítíme na to, s jakými nástroji kvalita pracuje a jak předejít chybám a následnému hněvu zákazníků. Jdeme na to!
10.03.2025
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.
05.03.2025
V moderní společnosti by se mohlo zdát, že otázka rovnosti mezi muži a ženami je již vyřešena. Přesto statistiky ukazují, že ženy stále čelí systematickému podhodnocování v pracovním prostředí. Ať už jde o rozdíly v odměňování, omezené možnosti kariérního růstu nebo přetrvávající genderové stereotypy, realita pracovního trhu je pro ženy často méně výhodná než pro jejich mužské kolegy.
24.02.2025
Jakožto personální agentura obsazujeme stále více a více pozic v oblasti nákupu, a tak jsme se zamysleli, že by vlastně nebylo špatné, dozvědět se více o tom, jak to vlastně všechno na sebe navazuje a jaké jsou procesy dodávek materiálů do výroby. S touto otázkou jsme oslovili zkušeného odborníka z oblasti nákupu ze segmentu Automotive a zároveň z globální role, pana Lempery, který nám celý proces přetavil do formy příběhu.
19.02.2025
Recruitment se za poslední dekádu proměnil k nepoznání. Co kdysi stačilo k získání kvalitních kandidátů, je dnes spíše na obtíž. Mnoho firem se ale stále drží zastaralých praktik, aniž by si uvědomovaly, že je to stojí talenty. Pojďme se podívat na pět náborových trendů, které byly před 10 lety standardem, ale dnes už nefungují (nebo přímo odrazují kandidáty).
04.02.2025
Najít správné lidi do týmu je pro každou firmu klíčové – vždyť zaměstnanci tvoří její DNA. Jenže proces náboru, který by mohl vypadat jako jednoduchá skládačka, se často mění v detektivní pátrání, strategickou bitvu i závod s časem. Personalisté se při hledání ideálních kandidátů potýkají s celou řadou výzev. Jaké jsou ty největší?
30.01.2025
Toxické pracovní prostředí je jedním z hlavních důvodů, proč lidé opouštějí své zaměstnání. Negativní atmosféra, špatné mezilidské vztahy nebo nevhodné chování mohou vést ke stresu, poklesu produktivity a zhoršení psychického zdraví zaměstnanců. Jaké situace mohou na pracovišti nastat a jak se jim bránit?
28.01.2025
Představte si situaci: ucházíte se o novou práci, pošlete životopis, dostanete pozvánku na pohovor... a pak? Nepřijdete. Bez omluvy, bez vysvětlení. Prostě ticho. Možná to nevypadá jako velký problém, ale pro vaši profesní pověst může být takové chování zásadní chybou.
20.01.2025
Dojíždění do zaměstnání je téma, které výrazně ovlivňuje životní pohodu, produktivitu a často i pracovní rozhodnutí zaměstnanců. Preference v dojíždění mohou značně ovlivňovat profesní segment, kulturní zvyklosti a také infrastruktura jednotlivých regionů.
Kontaktujte nás
Business office
tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00, Olomouc
Fakturační adresa
Teichmannova 500/56, 779 00, Olomouc
IČ: 05601673