Blog
10.03.2025
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.
05.03.2025
V moderní společnosti by se mohlo zdát, že otázka rovnosti mezi muži a ženami je již vyřešena. Přesto statistiky ukazují, že ženy stále čelí systematickému podhodnocování v pracovním prostředí. Ať už jde o rozdíly v odměňování, omezené možnosti kariérního růstu nebo přetrvávající genderové stereotypy, realita pracovního trhu je pro ženy často méně výhodná než pro jejich mužské kolegy.
24.02.2025
Jakožto personální agentura obsazujeme stále více a více pozic v oblasti nákupu, a tak jsme se zamysleli, že by vlastně nebylo špatné, dozvědět se více o tom, jak to vlastně všechno na sebe navazuje a jaké jsou procesy dodávek materiálů do výroby. S touto otázkou jsme oslovili zkušeného odborníka z oblasti nákupu ze segmentu Automotive a zároveň z globální role, pana Lempery, který nám celý proces přetavil do formy příběhu.
19.02.2025
Recruitment se za poslední dekádu proměnil k nepoznání. Co kdysi stačilo k získání kvalitních kandidátů, je dnes spíše na obtíž. Mnoho firem se ale stále drží zastaralých praktik, aniž by si uvědomovaly, že je to stojí talenty. Pojďme se podívat na pět náborových trendů, které byly před 10 lety standardem, ale dnes už nefungují (nebo přímo odrazují kandidáty).
30.01.2025
Toxické pracovní prostředí je jedním z hlavních důvodů, proč lidé opouštějí své zaměstnání. Negativní atmosféra, špatné mezilidské vztahy nebo nevhodné chování mohou vést ke stresu, poklesu produktivity a zhoršení psychického zdraví zaměstnanců. Jaké situace mohou na pracovišti nastat a jak se jim bránit?
28.01.2025
Představte si situaci: ucházíte se o novou práci, pošlete životopis, dostanete pozvánku na pohovor... a pak? Nepřijdete. Bez omluvy, bez vysvětlení. Prostě ticho. Možná to nevypadá jako velký problém, ale pro vaši profesní pověst může být takové chování zásadní chybou.
13.01.2025
Změna zaměstnání je pro mnoho lidí zásadním životním krokem, který přináší nové příležitosti, ale také nejistotu. Zde je podrobné rozepsání klíčových aspektů, které tento proces provázejí.
26.11.2024
Onboarding. Každý personalista ví, že je to klíčový okamžik, který může rozhodnout o tom, jestli nový zaměstnanec ve firmě zůstane, nebo brzy zmizí. A přesto si firmy pořád šlapou na vlastní paty a opakují ty samé přešlapy. Co nás brzdí? Proč místo nadšení přináší první dny frustraci? A hlavně, jak to změnit?
04.11.2024
Firemní kultura je nepsaná součást každé organizace, která ovlivňuje atmosféru na pracovišti, vztahy mezi zaměstnanci a celkové pracovní prostředí. Představuje hodnoty, normy a očekávání, jež určují, jak se zaměstnanci chovají a spolupracují. Klíčovým aspektem úspěšného začlenění do pracovního týmu je schopnost „zapadnout“ – tedy být na stejné vlně jako kolegové a sdílet společnou dynamiku.
Kontaktujte nás
Business office
tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00, Olomouc
Fakturační adresa
Teichmannova 500/56, 779 00, Olomouc
IČ: 05601673