Blog
25.05.2026
Dřív stačilo dát inzerát na pracovní portál a čekat na životopisy. Dnes pozice často visí týdny až měsíce, reakce jsou slabé a firmy mají pocit, že „kandidáti nejsou“. Většinou ale jsou — jen je neoslovujete tam, kde se rozhodují. V článku ukážeme proč a co s tím.
15.04.2026
Možná jste to už někdy slyšeli: „Lidé dnes nemají disciplínu.“ Jenže v praxi často nejde o lenost ani neochotu pracovat. Disciplína se může z týmu vytrácet i tehdy, když se všichni snaží – jen v jiném nastavení, než by bylo zdravé. Jedním z nejčastějších důvodů je manažer za zády. Přečtěte si o mikromanagementu v novém článku.
31.03.2026
Zní to nelogicky – firma nabídne nadstandardní mzdu, benefity, moderní kanceláře… a přesto lidé odcházejí. Někdy dokonce ti, kteří měli „na papíře“ ideální podmínky. Jenže realita pracovního života je často jednodušší, než se zdá: peníze jsou důležité, ale nejsou jediné. Dlouhodobě totiž rozhoduje i to, jak se člověk cítí v kolektivu a jak fungují vztahy v týmu.
17.03.2026
Některé výpovědi přicházejí potichu. Ne proto, že by se ve firmě „nic nedělo“, ale proto, že se důvod dlouho nepojmenoval nahlas. A často to nejsou ti nejhlasitější, kdo odcházejí první. Naopak – bývají to stabilní lidé, kteří roky drží kvalitu, neeskalují konflikty, nepůsobí problémy a prostě fungují. A pak jednoho dne oznámí odchod a okolí má pocit, že to přišlo „z ničeho nic“.
06.03.2026
Technologie vždy měnily svět práce. Ale tempo, které přináší umělá inteligence, je bezprecedentní. Podle zprávy Future of Jobs 2025, kterou publikovalo Světové ekonomické fórum, zmizí do roku 2030 přibližně 92 milionů pracovních míst. Zní to dramaticky. Jenže je tu ještě druhá část příběhu. Ve stejném období totiž vznikne přibližně 170 milionů nových pracovních míst. Pracovní trh se nezmenšuje — mění se. Jak? Čtěte v našem blogu.
20.11.2025
Nábor by měl být mostem mezi firmou a kandidátem. Ale někdy se z něj stane bludný kruh, ve kterém mizí čas, energie a motivace. Často ne kvůli nedostatku talentů, ale kvůli procesům, které selhávají.
09.10.2025
Toxic Brand je nový trend. Ale rozhodně ne ten, kterým se chcete řídit. Jak poznat toxickou firemní kulturu dřív, než vás pohltí? Když se v práci oceňuje bossing a ponižování, nejde o výjimku, ale o signál hlubšího problému. Co dělat, když pracujete v toxickém prostředí? Přečtěte si reálný příběh ze života recruiterky a zjistěte, jak se v situaci zachovat.
25.09.2025
Nervozita před pohovorem je normální. Zjistěte, proč vzniká a jak ji zvládnout. Praktické tipy, dechová technika 4-7-8 a doporučení, která vám pomohou uspět u pracovního pohovoru.
17.09.2025
Pamatujete si legendární pořad z 90. let „Volejte řediteli“? Tehdy lidé volali do televize s problémy a stížnostmi. Dnes pro vás máme modernější verzi: Volejte recruiterovi! Ale tentokrát ne se stížnostmi – prostě se nebojte zavolat a připomenout se.
Kontaktujte nás
Business office
tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00, Olomouc
Fakturační adresa
Teichmannova 500/56, 779 00, Olomouc
IČ: 05601673